• Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4

Consulting and integration LLC

Konsultasi dan integrasi PT

"Keunggulan adalah hasil bertahap dari selalu berusaha berbuat lebih baik". Pat Riley

ERP adalah singkatan untuk perencanaan sumber daya perusahaan. Itu merujuk pada sistem-sistem dan paket-paket perangkat lunak yang digunakan oleh organisasi-organisasi untuk mengelola kegiatan bisnis sehari-hari, seperti akunting, administrasi personalia, manajemen organisasi, pengadaan, pengelolaan dan pemeliharaan proyek. Sistem-sistem ERP terikat bersama, menentukan kebanyakan proses bisnis, dan memungkinkan aliran data di antara mereka. Dengan mengumpulkan data transaksi bersama suatu organisasi dari banyak sumber, sistem-sistem ERP menghilangkan duplikasi data dan memberikan perpaduan data dengan satu “sumber tunggal kebenaran.”

Keuangan dan pengendalian biaya, penganggaran.

Sistem ERP dapat dipadukan dengan sistem Perencanaan dan gudang data.

Selain itu, kami dapat memberikan integrasi ERP dengan sistem SRM (manajemen hubungan pemasok), manajemen tender dan sistem-sistem lain.

Semua klien, nasabah dan pemasok bank dapat diklasifikasikan di dalam direktori terpadu di bawah manajemen data induk (MDM).

Ini berarti pengintegrasian ERP (pemasok, penyedia layanan, penerima sewa, dan pemberi sewa), CRM (klien) dan sistem-inti (semua klien dan koresponden perbankan, non-perbankan) dalam klasifikasi terpadu.

Pendekatan ini memungkinkan kita memberikan metodologi dan data manajemen terpadu tentang para nasabah dan pihak mitra.

 

 

 

  • Skalabilitas
  • Integrasi modul-silang
  • Penjajaran dan otomatisasi proses
  • Risiko operasi yang lebih rendah
  • Mengurangi biaya
  • Analitika yang lebih akurat dan besar

Dimensi:

  • Akun
  • Pengalihan keuangan
  • Unit-unit manajemen keuangan / pusat-pusat biaya
  • Dana
  • Proyek

 

  • MSS ESS (portal perusahaan intranet web: fungsionalitas swalayan)
  • Unsur-unsur sistem "kecerdasan buatan" (pembuatan keputusan dalam strategi standar dan non-standar proses, persetujuan dan penggantian SDM)
  • e-rekrutmen
  • e-pembelajaran
  • e-penilaian
  • Manajemen perjalanan

 

  • Motivasi dan sistem pemberian hadiah
  • Peranan-bisnis
  • Pengembangan dan promosi profesi personel

 

  • Manajemen SDM
  • Pengembangan pribadi